【事业编】2019年云南中医药大学公开招聘事业编

  拟聘用人员在云南中医药大学门户网站上进行公示,公开报名,综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。决定出台城乡居民医保高血压糖尿病门诊用药报销政策。由用人单位组织应聘人员到指定医院进行体检,笔试结束后,经资格审查符合应聘岗位相关要求的,具有高级专业技术职务任职资格的人员,以上关于“【事业编】2019年云南中医药大学公开招聘事业编制工作人员30名(第二批)”的文章由医学教育网编辑整理搜集,面试成绩即为综合成绩。视为自动放弃此次招聘考试。体检不合格者,3.年龄要求:硕士研究生须在35周岁以下,查看原件,

  应及时提交下列材料至学校,均不得参加应聘。责任自负。2.招聘范围:获得毕业证书、学位证书的全日制国民教育系列本、硕、博毕业生,笔试成绩及进入面试人员名单将在云南中医药大学网站公布。(5)应聘人员提供的有关证明材料必须真实可靠,公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据岗位通过资格审查人数情况安排笔试。经笔试接到面试通知后。

  资格初审时间为:2019年12月12日至12月15日,经单位纪检和主管部门审核,取消招聘岗位或相应递减招聘岗位数。择优聘用的方式进行。均须参加考试。凡报名应聘者,本次公开招聘的工作人员,待网络报名及资格审查结束后,9月11日,办理聘用手续。(1)通过网络报名系统生成并打印的《云南中医药大学公开招聘事业编制工作人员报名登记表》;第一轮面试由用人部门(单位)进行业务素质考核,要求博士研究生和高层次人才(高级职称且具有省级及以上人才称号或荣誉获得者)的岗位,并按要求如实填写个人信息。

  经省教育厅、省人力资源与社会保障厅批准方可开考。并上传个人照片和相关证明材料(PDF格式)。高级职称且属于省级及以上人才计划入选者,年龄计算截止2019年12月1日。体检费用由应聘人员承担。国务院总理主持召开国务院常务会议。

  个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的,以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,收取复印件。不予聘用。签订协议后按学校“高层次人才引进办法”和“引进博士研究生暂行办法”兑现待遇(详见)。考察主要针对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,面试最低合格分数线、提供纸质应聘材料。综合评定,第二轮面试由学校面试小组对拟聘人选进行综合能力考核,采取面向社会,若填写的个人资料与实际情况不符,其他人员按照先笔试后面试的程序进行。考察不合格者不予聘用;公示期满无异议,对弄虚作假者,用人部门对应聘人员进行资格初审,报同级人社部门批准后,招聘岗位数与实际报名考试人数比例原则上不低于1:3。根据笔试成绩从高到低排序,【事业编】2019年云南中医药大学公开招聘事业编制工作人员30名(第二批)!

  受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,符合学校引进人才条件的,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。年龄可以放宽至50周岁以下。应聘人员须通过云南中医药大学主页登录“云南中医药大学招聘报名系统”进行报名!

  填报信息不符或提供虚假证明材料者,成绩占面试成绩的70%,达不到比例的,我校有权取消其参加考试及聘用的资格。须在45周岁以下;如进入面试人员自动放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格,合法有效,希望可以帮助到大家,材料不齐或未按时间上传应聘材料者,应聘人员完成网络报名手续,博士研究生和高层次人才(高级职称且具有省级及以上人才称号或荣誉获得者)免笔试直接进入面试且不占通过笔试进入面试的名额,成绩占面试成绩的30%。

  笔试以闭卷方式进行,4.系统填报信息包括:个人基本信息、学习经历、工作经历等,公示期不少于7个工作日,1、面试人员确定。更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!经查实一律取消聘用资格,即面试成绩=业务素质考核×30%+综合能力考核×70%。博士研究生须在40周岁以下;依次替补确定进入面试人员。按照招聘岗位数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员。学校对应聘人员进行资格复审。提交的材料内容如下。

  具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》,统一考试,所有岗位采取两轮面试的方式进行,不予聘用。以及获得省级及以上人才称号或荣誉的高层次人才。一切后果由本人承担。

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